Una selezione di offerte di lavoro che puoi eseguire liberamente anche durante la maternità.
Gli Stati devono rendersi conto che potremo ottenere una società socioeconomica prospera e armoniosa se consentiamo alle donne di essere madri a tutti gli effetti senza perdere l’accesso al mercato del lavoro.
Pertanto, dobbiamo impostare delle condizioni di lavoro ad hoc per le mamme in modo adeguato e fattibile per le loro esigenze. Al giorno d’oggi, le attività lavorative delle aziende possono essere adattate e svolte in modo efficiente da casa, con un alto grado di flessibilità.
Solo in questo modo consentiremo alle donne, lavoratrici, di essere madri a tutti gli effetti. Dopotutto, questa è la base affinché la nostra civiltà riesca ad avvicinarsi al progresso, anziché all’estinzione.
IL PORTALE È NUOVO DI ZECCA, ATTUALMENTE RACCOGLIAMO DIVERSE OFFERTE DI LAVORO E APPENA POSSIBILE INIZIEREMO A PROMUOVERE LE OFFERTE TRA LE MAMME
Vuoi pubblicare l’offerta di lavoro? Contattaci e noi ti spieghiamo tutto nel dettaglio.
Perché otterrai gratuitamente un video di presentazione e una brochure HR sulla tua azienda con una grafica accattivante! Soltanto durante il lancio iniziale della piattaforma (L’offerta è valida solo per le prime 10 aziende, quindi non esitare a contattarci subito.)
Diventare una mamma non vuol dire smettere di vivere la propria vita e rinunciare al lavoro e alla voglia di realizzarsi. Il vero segreto per stare bene e vivere in modo equilibrato è concentrarsi su un piano. La chiave di tutto ciò e soltanto organizzarsi e trovare il giusto equilibrio tra professione e essere donne e madri.
Stiamo preparando per te le offerte di lavoro così potrai trovare il lavoro da sogni adatto alle tue esigenze.
Essere una madre che lavora a tempo pieno non è facile, e molte volte neanche conciliabile con la famiglia. Dover per forza scegliere tra lavoro e famiglia, oltre ai sensi di colpa, può portare stress e frustrazione.
Noi non siamo d’accordo con una scelta del genere. È come decidere se rinunciare al cibo o all’acqua. Proponiamo quindi compatibilità e armonia tra le due professioni. Sappiamo quanto efficaci possono essere le mamme in entrambi i mondi della famiglia e del lavoro e il nostro team è determinato a dimostrarlo davanti al mondo delle imprese. Magari non tutte le aziende saranno d’accordo, però noi puntiamo sulle imprese, che vogliono essere un passo avanti rispetto al vecchio stile aziendale ossificante e che pretendono responsabilità sociale. Infine, crediamo che il mondo appartiene al progresso e alla comprensione.
Per molte mamme è difficile riprendere il lavoro dopo la maternità e altre non lo desiderano affatto. La nascita di un figlio cambia la vita di una donna in un modo irrecuperabile. Però dovrebbe spettare sempre a lei decidere se ritornare a lavorare come prima o scegliere un tipo di lavoro che le permette di sentirsi indipendente ma avere anche tanto tempo a disposizione per i figli.
Ricorda che l’azienda ha bisogno che tu fornisca un output di qualità, non importa quando, ma conviene prepararlo davvero al meglio che puoi
Anche l’azienda a volte ha un’ondata urgente di lavoro e potrà avere bisogno del tuo supporto quindi, nei limiti del possibile, prova a chiedere un familiare di prendersi cura del tuo bambino per il tempo necessario.
Ti sconsigliamo di imporre le tue condizioni salariali alle aziende. Hanno già diversi costi aggiuntivi ed operativi per l’assunzione delle mamme. Perciò, cerca di moderarti con l’impostazione dei prezzi, soprattutto per mantenere la giusta motivazione delle imprese e la modalità win-win per entrambi le parti.
C.so Francesco Ferrucci, 112/Edificio B1, 10138 Torino TO, Italy
